Übergang zur Führung
Die Unternehmensführung von Claudia Plattner ist ebenso herausragend wie ihre wissenschaftliche Arbeit. Mehrere Unternehmen stellten sie für ihr strategisches Denken und ihre Analyse ein. Ihre quantitativen Fähigkeiten haben ihr geholfen, reale Schwierigkeiten in Führungspositionen zu bewältigen.
Der CTO eines großen Technologieunternehmens war eine ihrer wichtigsten Aufgaben. Plattner leitete ein Team von Ingenieuren und Forschern, die Spitzentechnologie entwickelten. Ihr Führungsstil aus technischer Kompetenz und innovativem Denken hat die Unternehmensentwicklung und Innovation vorangetrieben.